PADANG, SEMANGATNEWS.COM – 1 Oktober 2025, Provinsi Sumatera Barat (Sumbar) Hari Ulang Tahun ke-80.
Gubernur Sumbar Mahyeldi Ansharullah mengatakan Peringatan Hari Jadi Sumatera Barat ke-80 menjadi momen istimewa bagi seluruh masyarakat.
“Bertemakan ‘Bersama Membangun Sumatera Barat Sejahtera dan Maju’, kebersamaan dan kerja sama seluruh lapisan masyarakat adalah kunci bagi kemajuan dan kesejahteraan Sumatera Barat,” ujar Gubernur Mahyeldi.
Ucapan Gubernur ini menjadi ajakan bagi seluruh lapisan masyarakat dan aparatur pemerintah untuk memperkuat semangat kebersamaan, menjaga persatuan, dan bekerja bersama memajukan Provinsi Sumatera Barat.
Wakil Gubernur (Wagub) Sumbar, Vasko Ruseimy menekankan pentingnya menjadikan hari jadi Provinsi Sumbar ke-80 sebagai refleksi atas capaian dan tantangan ke depan.
Pemerintah Sumatera Barat terus memprioritaskan sektor pendidikan, kesehatan, UMKM dan ekonomi kreatif, pariwisata berbasis kearifan lokal, serta penguatan infrastruktur untuk memperlancar konektivitas antar wilayah.
“Usia 80 tahun adalah momentum refleksi. Sumbar pantas dibanggakan, Kita harus bersama-sama menjaga marwah daerah, memperkuat identitas kultural, dan membuka jalan bagi pembangunan yang inklusif,” ujarnya.
Dengan semangat HUT ke-80, pemerintah daerah mengajak seluruh lapisan masyarakat untuk aktif mendukung program pembangunan. Capaian hari ini merupakan pijakan untuk membawa Sumbar menuju masa depan yang lebih maju, berdaya saing, dan berkelanjutan.
Kinerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Sumaera Barat
RPJMD 2021-2026, misi Kepala Daerah untuk meningkatkan daya saing masyarakat dengan indikator kinerja persentase angkatan kerja berpendidikan menengah ke atas.
Untuk itu, Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Provinsi Sumbar menetapkan tujuan strategis yakni meningkatnya daya saing angkatan kerja dan meningkatnya kesejahteraan transmigran.
Dari tujuan strategis ini, ada enam sasaran strategis yang ingin dicapai yaitu meningkatnya kualitas tenaga kerja; meningkatnya serapan tenaga kerja; meningkatnya hubungan industrial yang harmonis; berkembangnya kawasan transmigrasi; meningkatnya akuntabilitas kinerja organisasi dan terakhir, meningkatnya kualitas pelayanan internal organisasi.
Untuk mencapai tujuan ini, banyak hal sudah dikerjakan oleh Disnakertrans sepanjang 2025, termasuk meningkatkan kepatuhan jaminan sosial tenaga kerja melalui program BPJS Ketenagakerjaan, serta berperan aktif dalam perlindungan dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial.
“Disnakertrans Sumbar melaksanakan pelatihan dan pengembangan keterampilan tenaga kerja serta penyediaan informasi dan konsultasi ketenagakerjaan untuk masyarakat dan dunia usaha,” kata Kepala Disnakertrans Sumbar, Firdaus Firman.
Pengembangan Keterampilan dan Informasi Ketenagakerjaan
Disnakertrans Sumbar memberikan pendidikan dan pelatihan berbasis kompetensi di Balai Latihan Kerja (BLK) se-Sumbar.
Harapannya agar tenaga kerja memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan di dunia kerja.
“Disnakertrans berharap agar tenaga kerja asal Sumbar tidak hanya semakin mudah mendapatkan pekerjaan, tapi juga bisa membuka usaha sendiri yang berdampak terhadap serapan tenaga kerja,” kata Firdaus Firman.
Tahun 2025, sebanyak 2.079 tenaga kerja mendapatkan pelatihan kompetensi dengan berbagai keterampilan dan soft skill yang dibutuhkan oleh dunia kerja di BLK se-Sumbar dan lembaga pelatihan kerja swasta. Sedikit menurun dibanding 2024 yang mencapai 2.921 tenaga kerja.
“Setiap tahunnya, Disnakertrans melaksanakan kegiatan “job fair”, untuk memberikan akses informasi tentang berbagai peluang kerja kepada para angkatan kerja yang belum mendapatkan pekerjaan,” katanya.
Disnakertrans Sumbar berhasil memagangkan 15 pencari kerja di perusahaan dalam negeri, dan memberikan bantuan pengembangan usaha bebas bunga (Grameen Bank) kepada 268 kelompok usaha perempuan.
Perlindungan dan Penyelesaian Perselisihan
Untuk memberikan layanan yang inklusif bagi penyandang disabilitas, mulai dari informasi lowongan, pelatihan, penempatan, hingga pendampingan dan evaluasi pasca-penempatan kerja, demi mewujudkan hak dan kesempatan kerja yang setara dan tanpa diskriminasi, Disnakertrans telah membentuk 12 Unit Layanan Disabilitas (ULD) Ketenagakerjaan di Kabupaten/Kota.
Untuk kepastian perlindungan tenaga kerja, Disnakertrans telah melakukan pengujian dan pemeriksaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap 65 perusahaan, juga menjadi mediator dalam penyelesaian perselisihan antara pekerja dan pengusaha.
Sampai akhir September 2025, Disnakertrans telah melakukan pembinaan dan pengawasan norma kerja terhadap 129 perusahaan dan telah menangani 73 kasus kerja.
Transmigrasi
Untuk sektor transmigrasi, pembangunan dilaksanakan berbasis kawasan. Ada 4 kawasan transmigrasi di Sumatera Barat yang telah dibina Disnakertrans yakni Kawasan Transmigrasi Lunang Silaut di Kabupaten Pesisir Selatan, Kawasan Transmigrasi Muara Takung Kamang Baru di Kabupaten Sijunjung, Kawasan Transmigrasi Bumi Asri di Kabupaten Solok Selatan dan Kawasan Transmigrasi Ranah Balingka Bremas di Kabupaten Pasaman Barat.
Secara umum, kinerja Disnakertrans Sumbar menunjukkan komitmennya dalam menciptakan ekosistem ketenagakerjaan yang sehat, adil, dan produktif.
Terakhir Firdaus Firman mengucapkan Selamat Hari Jadi Provinsi Sumatera Barat ke-80 Tahun 2025!. (Adpsb)
